确保线上真钱赌城的员工——无论是雇员还是承包商——的安全是线上真钱赌城对安全承诺的基本和核心组成部分. 多年来，线上真钱赌城公司一直在向世界一流的安全迈进. In 2017, 线上真钱赌城推出了最新的五年计划，其中包括在线上真钱赌城的领导团队中增加一名安全副总裁，以及以下列出的几个项目.

通过这些努力, 以及线上真钱赌城团队不懈追求在线上真钱赌城培养和发展“为安全发声”的文化, 线上真钱赌城正在努力实现消除工作场所所有伤害的目标，2020年是线上真钱赌城安全表现最好的年份之一.

主要安全计划

• 公司授权所有的团队成员，如果他们觉得可以停止工作, 察觉或观察到一项任务是不安全的. 这种授权促进了线上真钱赌城“为安全发声”的文化，在组织的各个层面都受到重视.
• 公司风险培训: 在全公司范围内为运营现场的一线团队成员提供风险培训计划, 哪个侧重于识别危险并采取适当的行动.
• 入职前风险简报:线上真钱赌城要求团队成员在开始一项任务或工作之前进行岗前风险简报，讨论潜在风险/危害，并通过确保在开始工作之前采取有效的缓解措施来消除这些风险.
• 次死里逃生的报告线上真钱赌城鼓励“未遂事件”报告，以确保所有被认定为“未遂事件”的事件都被记录下来，并在公司范围内分享经验教训.
• 主动安全报告线上真钱赌城鼓励团队成员和承包商为安全问题大声疾呼，并识别危险条件. 针对每种危险情况制定行动项目，并跟踪其完成情况, 目的是尽快缓解病情.
• 安全观察:线上真钱赌城鼓励团队成员对其他团队成员和承包商进行安全观察，以促进“为安全发声”的文化. 举行这些谈话是为了讨论这项任务的危险, 缓解措施到位, 相关的安全工作规范或安全计划, 还有什么可以改进的.
• “我是安全”计划线上真钱赌城提倡一种安全领导和所有权的文化，强调每个团队成员不仅要对自己的安全负责，还要对他人的安全负责. 这一努力建立了一种文化，在这种文化中，每个人都明白每天尽自己的一份力量的重要性——无论是制定安全计划还是实施安全措施, 遵守并理解安全规范, 或者为安全大声疾呼——创造一个没有人受伤的环境.
• SafeStart程序线上真钱赌城提倡一种意识文化，在这种文化中，线上真钱赌城训练团队成员认识到某些人为因素和观察到的行为可能会给手头的任务带来额外的风险. 这个项目促进了线上真钱赌城的停工文化，是一个预防性的步骤，以确保没有人受伤.

新的安全措施

线上真钱赌城的团队一直在努力提高线上真钱赌城的安全文化，并尽量减少线上真钱赌城的员工和承包商的潜在风险. 作为线上真钱赌城不断努力改进的一部分, 线上真钱赌城的团队正在制定几项新的安全措施, 包括一个新的安全事故报告工具, 采用软组织损伤预防计划, 公共安全传播倡议, 对线上真钱赌城如何计划高风险和关键工作等进行全面审查.

承包商安全

除了, 线上真钱赌城制定了专门针对承包商的承包商安全管理计划. 该计划为承包商管理实践提供了全公司范围的标准，为管理合同和/或承包商的团队成员提供指导，以确保工作的安全完成, 明确岗位职责, 承建商积极参与, 对承包商的健康和安全采取一致和有组织的方法.

当承包商代表线上赌钱充值工作时, 该计划建立了安全预期, 提供有关潜在危险的信息, 并涵盖了线上真钱赌城公司的具体安全要求.